搏疫先锋丨甘为医者 不负韶华

       如果说奔赴武汉是壮士出征，那么留守阵地的医护人员亦是英雄！大庆市人民医院呼吸内科二病区护士长苗丽，2月19日，突然接到护理部的电话，任命她为发热病房护士长，对于一个率先请战，在临床工作十余年的共产党员来说，终于能为这场抗“疫”战做出贡献了，她心里既激动又振奋。在把儿子送到孩子姥姥家，告别丈夫后，她带着简单的行李住进了发热病房。这一刻，她不再是女儿，不再是妻子，不再是母亲，她只是一名身披白衣的战士、一个无畏的逆行者。
       对于重中之重的发热病房管理，苗丽上任伊始，就对病房目前形势和工作现状进行全面了解和评估，结合临床护理工作经验和疫情期间工作需要，迅速制定了一整套的工作方案。在护理部为发热病房充填护理人员后，苗丽创新护理工作模式，实现了人员合理配置和排班；重新调整岗位，优化工作流程，细化分工；将护理人员进行分组管理，通过老人带新人，高年资带低年资等方式，建立起“护士长监管制”“各时段小组组长调配制”“护士分工责任制”的三级管控体系。通过这些举措有效地保证了患者安全，提高了护理质量，实现了护理工作的高效平稳运行。

       苗丽在工作中始终保持着一丝不苟的工作态度，为了更好的对护理工作进行质控，她应用PDCA管理方法，建立新媒体反馈渠道，通过微信互动对大家在工作中遇到的疑问和难点进行原因分析，制定整改措施，有效解决了临床工作中发生的实际问题。同时，将清洁区的防护用具进行5S标准化管理，规范物品摆放，明确防护用品使用流程，有效避免了取用混乱这一情况的发生。通过一系列标准化管理措施的制定，最大限度确保了一线人员的个人安全，也保障了临床一线工作的顺畅进行。
       为了确保护理流程科学化规范化，苗丽带领大家进行模拟操作，从疑似患者转入、确诊病例转出、阴性患者出院等10余项流程入手，探索如何降低医护人员的感染风险。针对发热病房具有其他科室所没有的特殊操作，她亲自示范，并将这些操作录制成视频，通过线上、实操等方式进行讲解，让全员在最快的时间内掌握，使大家在应对突发事件更快的适应临床护理工作。
       在发热病房的护理工作中，面对不同的患者，苗丽采取了有针对性的护理措施。如对有基础病的老年患者，她利用护理团队人员来自各科室的特点，充分发挥多学科团队优势，进行综合护理；疫情下的患者心理难免有紧张、恐慌、焦虑等现象出现，苗丽了解患者心理状态，对患者进行心理测评，与患者沟通交流，及时进行心理干预，降低患者紧张情绪。

       作为发热病房的护士长，苗丽像大姐姐一样时刻关注每一名护士的身体状况和思想动态，使大家在工作期间思想平稳无波动，全身心投入到抗“疫”工作中。无论从工作还是生活，她都做到事无巨细，每天工作至深夜是常态，更是没有过周末休息，就这样她还是觉得时间不够用。她心中时刻牢记上级领导的嘱托，在保证每一位护理人员安全的基础上高效开展工作，务必用科学的精神、严谨的态度去做好防护和救治的工作。

      一顶别致的燕尾帽，承载的是一份守护生命的责任，苗丽在这场没有硝烟的战争中，默默坚守着自己的岗位，不负韶华，无怨无悔，提灯前行。